市建投集團召開(kāi)試用期滿(mǎn)員工轉正考評會(huì )議
為切實(shí)做好新員工轉正考核工作，建立健全人才培養考核機制，11月19日上午,市建投集團在四樓會(huì )議室召開(kāi)試用期滿(mǎn)員工轉正考評會(huì )議，集團公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及試用期滿(mǎn)員工參加了考評會(huì )。集團公司副總經(jīng)理張立哲主持會(huì )議。
會(huì )上，21名試用期滿(mǎn)新員工做了述職報告，對自己半年來(lái)的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行總結匯報，同時(shí)就評委的提問(wèn)進(jìn)行答辯。答辯結束后，由所在部門(mén)負責人對轉正員工的業(yè)績(jì)臺賬及綜合表現進(jìn)行點(diǎn)評,最終由全體評委討論評審，進(jìn)行打分。會(huì )后將根據考核結果，將員工評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)層次，作為是否轉正的主要依據。經(jīng)過(guò)四個(gè)多小時(shí)緊張有序的工作，考評會(huì )圓滿(mǎn)結束。
考評會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理顧俊指出企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才，淮北建投的未來(lái)需要全體員工的共同努力和奮斗。他希望員工們以此次轉正為契機，在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強危機意識，深刻認識到我市經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整的緊迫性，進(jìn)一步明確定位，清醒認識到集團公司在我市轉型崛起進(jìn)程中肩負的重大歷史使命，進(jìn)一步找準位置，明確自身在淮北建投改革發(fā)展中的崗位職責，樹(shù)立強烈的使命感和高度的責任感，圍繞市委市政府和集團公司的重點(diǎn)工作，自我加壓，努力拼搏，在淮北建投廣闊的舞臺上施展才華，為我市的轉型崛起做出更大的貢獻。
